El acceso al mercado laboral para los jóvenes se ha vuelto una tarea sumamente complicada debido a los requisitos laborales cada vez más exigentes, como la experiencia laboral extensa y títulos universitarios específicos. Estos requisitos, particularmente en roles digitales, han creado obstáculos significativos para la inserción de la juventud en el mundo laboral, ello aunado a sueldos por demás, bajos. ¿Cuántas veces no hemos visto ofertas laborales que piden posgrados, idiomas, habilidades de diseño y alta dirección por $10,000 mensuales brutos?