El proceso de selección de personal desempeña un papel crucial dentro del ámbito de contratación laboral. Aquí es donde se determina si un candidato avanza a la siguiente etapa, o si alguien con una formación específica tendrá la oportunidad de avanzar. Los reclutadores tienen diversas responsabilidades, como el filtrado de aspirantes para distintos puestos, pero a veces se ven confrontados con la difícil tarea de balancear sus objetivos profesionales con la necesidad de evitar sesgos discriminatorios.
En pleno año 2023, las empresas enfrentan desafíos significativos en términos de diversidad e inclusión en sus procesos de selección. A menudo, los reclutadores se encuentran en una situación delicada, tratando de preservar su empleo mientras luchan por no excluir a personas que poseen las habilidades y conocimientos necesarios para un cargo, aunque no se ajusten a ciertos prejuicios que algunas organizaciones mantienen.
